Личная карточка учета средств индивидуальной защиты (СИЗ) — это первичный документ, который ведется на каждого работника организации для контроля выдачи, использования и списания СИЗ.
- фиксирует факт выдачи СИЗ работнику в соответствии с установленными нормами.
- позволяет отслеживать даты выдачи, сроки эксплуатации и своевременную замену СИЗ.
- основание для списания изношенных СИЗ и выдачи новых.
- предъявляется государственным инспекторам труда, профсоюзным комиссиям и другим контролирующим органам.
- дает возможность оценить, обеспечены ли работники полагающимися средствами защиты.
Карточка применяется на всех предприятиях и организациях независимо от формы собственности. Где работники заняты на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Также на работах, связанных с загрязнением или выполняемых в особых температурных условиях.
Перечень профессий и должностей, а также нормы бесплатной выдачи СИЗ определяются Типовыми отраслевыми нормами, утвержденными законодательством РБ. На основе этих норм в организации разрабатываются собственные перечни, и на каждого работника заводится личная карточка.
-
- Выдача СИЗ производится под роспись. Карточка хранится у ответственного за выдачу (обычно в отделе охраны труда или на складе).
- При возврате СИЗ (при увольнении, переводе, списании) делается отметка в карточке.
- При переводе на другую должность или изменение условий труда карточка корректируется.
- По истечении срока носки СИЗ оформляется списание (составляется акт) и выдается новый комплект, что также отражается в карточке.
- Карточка оформляется только на тех работников, которым СИЗ выдаются бесплатно по установленным нормам.
- Применяются СИЗ, прошедшие сертификацию в Беларуси.
- Если работник обеспечивается дежурными СИЗ (коллективными), они также могут фиксироваться в отдельном документе. Личная карточка обычно не используется.
